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職工唱主角 讓“天津醫藥”品牌閃光

記2019年全國五一勞動獎狀獲得者、天津市醫藥集團有限公司

       “2018年實現銷售收入163億元，實現利潤9.9億元，位居天津國資系統發展前列。”天津市醫藥集團有限公司黨委書記、董事長王亞明說，“這個數字背后飽含著集團廣大干部職工的奉獻與付出。他們是推進醫藥集團質量變革、效率變革、動力變革，實現新時代新發展的主人翁和主力軍。”

  天津市醫藥集團有限公司是一家國有大型綜合性制藥集團，擁有化學與生物制藥、綠色中藥、高端醫療器械、現代商業物流四大產業板塊，擁有中新藥業、天藥股份、力生制藥三家上市公司，在產產品1300余種，皮質激素原料藥產能位居世界第一，藥用氨基酸原料產銷量國內第一，擁有“隆順榕”“樂仁堂”“京萬紅”等6家中華老字號，“雙燕”“松柏”等14個中國馳名商標。

激勵職工創新 實現高質量發展

       “發揮工人階級主力軍作用是推進醫藥集團高質量發展的內生動力。”王亞明說。近年來，集團堅持在振興實體經濟、產業優化升級中，激勵廣大職工煥發創新潛能和創造活力，持續4年組織開展“崗位創新、技能增效”主題勞動競賽、TWI工作改善、“五小”創新、勞模工作室建設等活動，在關鍵共性技術、產品優化升級、工藝摸索創新、管理制度改善等方面解難題、破瓶頸、增效益，涌現出許多先進操作法、專利成果和“藍領專家”、“職工發明家”。

       2018年，集團共開展新品研發項目79項，獲得專利授權76項，甲潑尼龍片、潑尼松片2個品種獲得美國FDA仿制藥ANDA注冊批準。今年一季度，醫藥集團實現銷售收入42.8億元，同比增長6.6%；實現利潤總額2.5億元，同比增長12.4%。

弘揚“三種”精神 建設高素質職工隊伍

       “天津醫藥金牌工人“、“點贊醫藥好職工”、“ 醫藥銷售好職工”……近年來，集團選樹了一批職工榜樣，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，在全系統營造“崗位作貢獻、行行出狀元”的鮮明導向。

  集團組織勞動模范深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，引導他們堅定理想信念、忠誠黨的事業；選送106名勞模先進代表進入天津大學“深造”，從政治理論、時事形勢、技能素質方面全方位培訓。2018年，集團工會從堅守一線崗位10年以上的職工中評選出15名“天津醫藥金牌工人”，給予表彰和重獎；廣泛開展“點贊醫藥好職工”、評選“醫藥銷售好職工”等活動，大張旗鼓宣傳先進，弘揚正能量。集團工會還著眼新時期新要求，廣泛開展練兵比武活動，不斷發現、培養、選樹勞動模范及技術能手、崗位工匠，努力打造一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的產業工人隊伍。

以人為本 保障和發展好職工權益

  近年來，集團以構建和諧勞動關系為主線，積極推進廠務公開民主管理工作，去年，系統規范召開職代會95次，1532名職工代表依法行使民主權利。按照“盈利企業談增長、一般企業談標準、困難企業談底線”的模式，堅持職工勞動條件改善程度和收入增長速度，與企業發展水平實現同步發展，2018年在崗職工工資平均增長10%。

  集團以共建共享為著力點，努力提升職工的幸福指數，建立了助困、助醫、助學、助情“四位一體”幫扶機制和三級幫扶網絡，逐步形成了節日送溫暖、夏季送涼爽、困難補助、金秋助學、健康幫扶等一系列幫扶品牌。2018年，集團共投入幫扶資金350余萬元，慰問困難職工家庭1418戶。