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2021年11月19日，天津生物工程職業技術學院與天津達仁堂京萬紅藥業有限公司聯合開展的 “特色企業新型學徒制”培訓班正式開班。西青區人社局副局長李鐵軍、就業培訓科科長杜玉梅、技能培訓服務科科長李明磊，天津醫藥集團人力資源部副部長李中興、管理人員張思彤，京萬紅藥業副總經理周升、生產執行總監葉健、 人力資源總監趙津玲、副部長劉春艷，生物學院副院長王輝、校企合作處主任張杰以及全體參訓人員共同參加了開班式。

本次培訓班是在天津市人社局和西青區人社局的指導、支持下，根據企業崗位需求，以培養藥物制劑崗位高級技能人才為目標開展的。參訓學員共計34人，培養期限為一年，培訓內容包括專業知識、操作技能、安全生產規范和職業素養等。

在開班式上，京萬紅藥業有限公司副總經理周升首先對西青區人社局、生物學院以及天津醫藥集團人力資源部對本次新型學徒制培訓的指導和幫助表示感謝。他指出：企業發展依賴于全體員工的共同努力，依賴于員工技能素質的綜合提升，生物學院與京萬紅建立了良好的校企合作關系，為企業高素質專業技能人才培養提供了巨大幫助。他希望學員抓住本次培訓的機會，努力提高自己的專業知識和專業技能。

王輝副院長對西青區人社局、醫藥集團和京萬紅藥業一直以來給予學院的支持和幫助表示感謝，他指出：學院將深入貫徹落實天津市產教城融合發展要求，不斷加強對生物醫藥產業緊缺人才培養的力度，持續拓寬職業培訓的深度與廣度，圍繞國家職業技能提升行動計劃，開展形式多樣的對外培訓活動，服務天津市生物醫藥產業快速發展。

李中興副部長指出，在市人社局及各區人社局的指導下，2021年以來，醫藥集團已經有七個新型學徒制培訓班順利開班，取得了豐碩的成果。接下來，集團還將加大宣傳力度，最大限度的落實相關政策，提高所屬企業員工的技能水平。

西青區人社局李鐵軍副局長指出，企業新型學徒制是按照政府引導、企業為主、院校參與的原則，采取“企校雙制、工學一體”的培養模式，由企業與院校采取雙師帶徒、工學交替培養模式共同培養學徒，強化專業知識、操作技能、安全生產和職業素養的培訓和工匠精神的培養。他希望校企雙方進一步探索職業技術培訓新模式、新路徑、新舉措，不斷完善培訓政策措施和培訓服務體系，加快企業技能人才的培養步伐。

天津生物工程職業技術學院從2020年開始與企業合作開展新型學徒制培訓，至今已與天津中藥飲片廠有限公司、天津天藥藥業股份有限公司、天津中新藥業股份集團股份有限公司藥材公司等多家醫藥類企業合作開展了酶制劑制造工、化學檢驗工、中藥購銷員等工種的培訓。企業新型學徒制培訓班為企業職工提供了學習提升的新平臺，有效促進了企業技能人才專業技術知識和操作水平的快速提升。今后，學院將一如既往地服務企業、服務社會，努力構建高品質技能培訓服務平臺。